在最新的U.S. News 美国大学排名中，辛辛那提大学带薪实习项目（Co-op）超越了杜克大学，斯坦福大学以及康奈尔大学。
前不久，辛辛那提大学（UC）公布了2021年最新入学人数，数据显示2021年辛大入学人数约有近4.7万人，连续8年突破入学人数记录。值此之际，辛辛那提大学拥有百年声誉的精英带薪实习项目及实习项目也备受认可。
最新发行的备具影响力的2021年《最佳学院指南》(Best Colleges)杂志将辛辛那提大学列为全美一流大学（143），更为重要的是，辛辛那提大学在对学生及其家庭非常重要的指标上的表现几乎超过了所有的竞争对手——尤其是辛辛那提大学在co-op和实习方面的排名位列全国前五。
辛辛那提大学本科生在全球带薪实习中提供创造性的技术解决方案。 摄影/ Joseph Fuqua II /辛辛那提大学创意服务
作为全球带新实习项目的发源地，辛辛那提大学拥有全球第三大规模的带薪实习项目，每年学生们为约1,300家国际企业工作，年收入总计高达7,500万美元。带薪实习项目允许辛辛那提大学学生按学期顺延学习，从事和专业密切相关的带薪工作，雇主包括当地、全美乃至国际上的跨国公司，非盈利组织以及初创企业。
在本年度的排名中，辛辛那提大学以实践为基础的带薪实习项目和实习项目击败了杜克大学、斯坦福大学、康奈尔大学、卡内基梅隆大学、普渡大学、乔治敦大学等大学。
带薪实习在当今大学生活中发挥着至关重要的作用，让大学生活更吸引人、更可负担。辛辛那提大学的Next Live Here战略计划着眼于开拓未来的带薪实习、实践和相关工作机会。这些都将为下一代学生在数字知识经济中提供前瞻性的、有竞争力的经验，让更多学生获得相关工作经验。
我们一直致力于co-op和实践学习，并依据当前的经济与就业状况对带薪实习项目、实习以及所有基于实际体验的项目进行调整。实践学习与职业教育部主任Gisela Escoe表示，辛辛那提大学实践学习与职业教育部在一年前就建立了远程工作中心，在当下远程工作环境下，大学之所以可以迅速安排实习来满足必修带薪实习学生的需求，与该远程工作中心的建立密切相关。
“我们甚至在疫情大流行之前就认识到并预计工作将越来越依赖于虚拟或混合半虚拟环境。这一前瞻性预测使我们能够在现有基础上迅速提升。我们预计，即使在当前的疫情结束之后，这种提升仍将继续。”
辛辛那提大学设计、建筑、艺术及规划（DAAP）学院的学生。 摄影/ Joseph Fuqua II /辛辛那提大学创意服务
以学生为中心，持续关注入学率，留校率以及多元化
尽管辛辛那提大学确认了入学人数再创新高，但是突出这个历史性的数字背后重要的发展趋势尤为重要。更为重要的是，学校在确保更加多样性的同时，保持了很高的留校率（达到88%）。今年入学的一年级新生中有近四分之一的学生是少数民族，并且全校的少数民族学生总数上升到了23%。
负责招生管理的副教务长Jack Miner称：“我们可以坚持兑现大学多样化的承诺，确保让所有学生都有机会接受性价比高的高等教育机会，并且我们一如既往的致力于建立一个多元化的学生群体。”
这种多样性对辛辛那提大学的带薪实习项目和实习项目起到了补充作用，因为招聘雇主认为多元化的劳动力对于文化和竞争也很必要。综上所述，辛辛那提大学重视对Bearcat的承诺（Bearcat Promise：所有学生毕业时在获得学历文凭的同时，还将获一份职业规划），不仅引导了学生的毕业之路，还使学生毕业时备具竞争优势。
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